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├マインドセットでママの強みを子育てに

知ってますか⁈声がけはママの「タイプ」で変わること!

0~4歳児ママ専門

ママと子供の才能を伸ばし続ける専門家
育脳子育てキャリアコーチ兼

キャリアコンサルタント佐藤有紀ですほっこり

 

育児に自信が持てないママの

「自己肯定感」を高め
子供のやる気を引き出す声がけで
10・20年後も

“子供が自ら将来を選択できる力”に変える
仕事も子育てもうまくいく法則

 

 

「キャリア式子育て脳」を

教えています宝石赤

 

 

4歳児男の子高齢出産ママ

佐藤有紀はこんな人ほっこり

 

 

9月セミナーはあと1名様です!

LINEテキストコーチングご登録の方は

早割適用されますドキドキ

 

 

 

声がけセミナーのお席は

もう早、残すところ

1名様となりましたほっこり

 

 

でね!

セミナーへの参加動機って

みなさんどのような感じなのかな?

というと

 

 

「上の子のイヤイヤに疲弊しており

声の掛け方もどうすれば、、、と。
一方で幼児教室やら

ワークやらに手を出していまして

まだ3歳と少しの子供

すでに私は教育虐待を、、、恐??」

 

 

「最近自分の声かけに限界を感じ、

ヒントやアドバイスを

求めていたところの案内で」

 

 

「将来を見据えての子育てを

したいと思ってますが、

日々その時その時のことに対応していて

将来へつながる子育てが

あまり出来てないのでは」

 

 

「子供への声掛けを学びましたが

なかなか自分で実践できず。
手応えもあったりなかったり。
自分が不安定な時は子供にも伝播し

お互い悪循環」

 

 

など

 

 

おおよそ2から4歳の

2人育児ママのみなさんの

動機です。

 

 

お悩みがとても

深いですね笑い泣き

 

 

 

 

その深くなる原因の一つに

「時間」があります。

 

 

ママは頑張りすぎて

どうにかなるなって

 

 

抱える時間が

長くなるんです笑い泣き

 

 

その長くなる原因の一つは

 

 

その悩みが

 

 

フッ!

 

 

軽減される時が

来ちゃうから

です。

 

 

「今自分は落ち着いている」

「今子供は落ち着いている」

 

 

という甘い罠な時間アセアセ

しかし、その後にまた波が来る

 

 

つまり、残念ながら

落ち着いたわけでは無いんです!

 

 

課題はコツコツと

蓄積されていきますので

 

 

その課題の層があつくなり

改善へのハードルが高くなる!

 

 

その間、子供たちはママの

影響を受け続けますえーん

 

 

 

 

 

 

 

 

なので、悩んだら

遅くとも2ヶ月以内には

 

 

独学から脱出し

 

 

学びに出られ子育ての

自分の主観の扉を開いていくことを

オススメしますドキドキ

 

 

 

でね、本題に入りますが

 

 

ご存知ですか⁉︎

 

 

声がけはママのタイプに

よって違うこと!

 

 

 

 

声がけセミナーでも

触れていきますが

 

 

人はうまれもった9つの資質を

持っていると言われています宝石赤

 

 

 

例えば

あなたが子供に

 

 

「お片付けして!」

と声がけしたとしましょうほっこり

 

 

その時この言葉をあなたは

どんな風にいっていますか?

 

 

例えば

 

 

・完璧を求めて言う

・やり遂げることを求めて言う

・大体でいいよと言う

 

 

などと

わかれていきます。

 

 

資質はあくまで「核」なので

個々人によって違いはありますが

核の部分は傾向が似ています。

 

 

現に、キャリア式子育て脳

継続レッスン受
講生のみなさんの

資質ごとのタイプにわけた

 

 

データを見ると

 

 

声がけがうまくいくポイント

いかないポイント

 

 

傾向がめちゃくちゃ似ているのです。

 

 

でね、子供ももちろん

特徴があります。

 

 

もし兄弟が7人いたら

7人それぞれにあわせて

声がけをすることで

うまくいくわけです。

 

 

親ももちろんそうですが

先生やコーチ、コンサル、

セラピストなど

 

 

支援する役割を持つ人々は

自分のタイプを知り

 

 

生徒のタイプを見極めて

伝えていくことが大切ですほっこり

 

 

アスリートを育てる

プロのコーチは

まさにそうですねキラキラ

 

 

だから人は

伸びるのですアップ

 

 

 

 

 

なぜ私がこう言ったことを

伝えられるかというと

キャリアコンサルタントや

人事を18年以上担ってきて

 

 

そして

「個人」をものすごく尊重

する支援者だからですほっこり

 

 

そもそも私は個を

大切にする資質を

持っている人なので

 

 

私はその資質を活かして

支援し続けられていますほっこり

 

 

子供の資質を埋らせず

大切に育むというのは

 

 

将来のライフキャリアを

左右するほど

大切なことなのですほっこり

 

 

 

資質については
レッスンでは常に触れ大切にし
レッスンを重ねていきます宝石赤
 
 
声がけセミナーでも
この資質について
おはなしをしますので
 
 
子供の資質を大切にしながら
声がけをしたい方は
ぜひ、声がけセミナーに
ご参加くださいね!
 
 
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佐藤有紀でしたほっこり

 

 

現在500名以上が受講中宝石赤

 

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“子供のやる気”を引き出し    

才能が自然と伸び続ける子供へ」

 

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【✈︎佐藤有紀プロフィール】

宝石赤佐藤有紀はこんな人

 

image

 

18年企業や教育機関などで

キャリアカウンセラー、人事採用経験

 

 

育休復帰後子育ての我慢を除くため

 

 

心理学やモンテッソーリなど数種実践

その中から自分の子供に最適な

 

 

声がけを見出す

 

 

そこから幼児教室にて

セミナー講師・ベビースクールでの

指導の中

 

 

「やってくれるようになりました!」

「客観的に子供が観れるようになりました!」

「声がけの視点が変わりました!」

 

 

と多数の声

 

 

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