こんにちは
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近々、息子が通う体操クラブで
発表会があります
ここ数ヶ月、その練習を
クラブで行っています。
で、ですね。
ちょうど去年の3歳7ヶ月頃
今のクラブに変えたばかりの時に
発表会がありました。
息子は当日ずっと私とパパをみて
「ビデオでとるな」
「みないで」
「遠くにいて」
と、大きな声で激怒。
他の体操教室には通っていたし
園でも体操やっているし
園の発表会はどうどうとしてたし
できないはずはなかったのですが
いつもと違う環境で
いつもと違うことをやらされた
つまり
発表会に親たちが間近でみるという環境を
伝えておらず
秩序を乱してしまったのでした
勝手に息子は大丈夫だろうと
どこか甘んじていたのが原因
久々に、やっちまったーー
と
この時程思ったことはありません。
肝心な時に主役の
モチベーションを下げてしまっては
何の意味もありません
そのため
私はこの時どうしたかというと
「わかったよ」と伝え
我々は息子のそばから立ち去り
撮影しないふりをし（笑）
息子から見えない遠くの位置に
移動し遠くから見守りました
決して
「うるさい、静かにしなさい！」
「ちゃんと、座ってなさい！」
「前向いてなさい！」
なんて、火に油を注ぐことはいたしません。
何度も言いますが
気持ちを冷静に、モチベーションを
戻すことが先決
実際、逃げることなく
やり遂げ、笑顔もあったので
ホッとしました
ということもあっての今年ですが
先日自宅で2回ほど行われた
「発表会ごっこ」にて
親の席から拍手するという役割を
やってくれたので
今年は大丈夫だよなと思っていますが
念には念をで
息子の特徴にあわせて
しれーっと軽く前日に声がけしてみたいと
思っています
ちなみに
こういった本番で発揮してほしい時の
事態悪化予防策としてオススメは
「事前に伝えて心構えを」です！
あなたも仕事場でいきなり
今日から部署異動ねって
今日から違うオフィスね
っていわれたら
憤慨すると思います
大人は理性でどうにかできますが
脳が未完成な幼少の子供は難しいです。
肝心な時ほど
丁寧に、取り組んでいきましょう
佐藤有紀でした
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