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├重視すべきキャリアや転職ポイント

専業主婦のみなさん!ブランクありでも社会復帰できる時代です!

こんにちは!

輝きベビー®️マスターインストラクター
さとうゆきです。
昨日に続き、
キャリアカウンセラーとしての発信です。
先月から友だちママたちに、
よくきかれるようになりました。
ママ「仕事って、あるの?」と。🤔
私「あるよー!!」
ママ「ブランクはどうなの?」😔
私「大丈夫!」🤗
ママ「えーーー⁈」😆
今は、
ママに社会復帰してほしい時代です。
アラフォーもちろん大歓迎!
でも、
これを知らない
もったいないママが多いんです!
その理由事例!
保育園に入れず、退職となる。
幼稚園に入ると時間が空いて、
自分のことを考える
→また働こうかな!と心の声
小学校になると子供が手が離れてきて、
自分のことを考えるようになる
→大変 変そうだけど、働こうかなー
でも、今更だよなーと心の声
自分の時間ができると、
何かしたい、
そして、
何か取り残された感がでる😣
こんな感覚になる方は少なくありません!
でも。ブランクがあるし、
子育てで忙しいにせよ、
頭が動くのかしら?と、心配にもなる。
大丈夫です!
大変だけど、
でも、
社会復帰する意味はやっぱりありますよ!
ちなみに、
いきなりの正社員は辛いので、
時短でパートから仕事脳を徐々に
おこすのがおススメです!
もちろん、
キャリア向けの時短パートや正社員も
あったりします。
それだけ世の中の働き方は、
多様化しています!
働くところがあるのかな?
と、思った段階で、
一歩前進しています!
そのまま、ぜひ前進してみてくださいね!
子育ても働くも応援する
さとうゆきでした!
今後、
ベビーインストラクター業が慣れてきたら、
こういった個別相談も
行なっていければなーと、
漠然とですが思っています!
輝きベビー®️マスターインストラクター
特定非営利法人日本キャリア開発協会員
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
佐藤 有紀
(独り言、
そろそろ国家資格の方手続きしないと・・)
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├重視すべきキャリアや転職ポイント

仕事始めが憂鬱なワーママへ!!

こんにちは、

輝きベビー®️マスターインストラクター

さとうゆきです!
今回はママ向けに、
15年以上やっている
キャリアカウンセラーとして
2つにわけて発信します!
去年4月からの入園が決まり、
職場復帰していった
アラフォーママ仲間と
新年の挨拶をしている中で、
時短だけど、
持ち帰って仕事してる」
と、問題が勃発している方が数名😱
キャリア持ちの方々だからこそ、
でちゃいますねー!🤔
「責任感」
仕事が楽しい、
でも本音は、
持ち帰るまでやりたくない!
そりゃそうですよー!
われわれ、
アラフォーです。
子供小さいです、
孫のように可愛いはずです💕
帰宅後は、
子供と遊んじゃいますよねー!
寝かしてからの仕事、
夜な夜なやっていたら、
体壊します😭
もう、
やめましょう!
(あ、会社じゃないですよ!)
例えば、
こんな感じの原因があることが!
「重要な仕事」→「緊急の仕事」
にしてしまっている。
テキパキ系ウーマンに多い特徴です。
時短だから生産性高めなくちゃ!
仕事も職場も慣れていると、
つい感覚でやってしまえるがちになる。
(やりがちではなく、やってしまえる)
そして、
なんだかんだ、
周りの目が気になる。
成果出せてない分、
家でやんなくちゃと。
(いやいや、だせてますから!)
実は、この原因の1つに、
「いつまでにやればいいのか?」
の基本の確認を忘れてたりします。
そうはいっても、
後に回すの嫌だなーとか
思ったりすると思います。
けど、
出産前とは違うので、
仕事の仕方は変えないと!
ですね😊
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