カテゴリー: ├どんな時代も社会で通用する子供達

こんにちは！

キャリア式子育て脳コーチ×

キャリアカウンセラー

男児ママの佐藤有紀です。 

昨日、

民間の学童予約に行ってきたという話を

年少さんママに聞き、

働くママのハードルはいつまでも高いなと

改めて実感した昨日でした。

キャリアカウンセラーという職業柄

ママの転職サポート時には

その事情はヒアリング

しなきゃいけないため、

色んな問題は知ってはいるため、

息子の小1の学童イメージは予想は立ててはいるけれど、

それにしても、

東京ってところは、、、。

その年少ママは、

5年ぶりに四月から復帰予定。

「脳が揺れるわよ」

と伝え、

覚悟してもらっています

さて！

ちなみに、

習い事を選択するときも、

子育ての軸がものすごく大切になります。

軸さえあれば、

「いい評判があるから」とか、

「友達が行っているから」とか、

を理由に通わせることをなくせます！

働くことも、

「みんなが働くから私も働く」

という考えの方はいませんよね！

（学生以外はいないと信じたい！）

働く動機、

その会社でその仕事をする理由があるから、

復帰もするわけです。

そんなお話も

現在改定中の

「キャリア式×子育て脳レッスン」

で、しっかりお伝えしていきます！

ママの子育て軸をセットし、

ぶれてもその軸に戻れるように

ご支援できればなと思っています

（何かあるたびにいつも翻弄されるのって、ほんっと辛い！

私は結婚に軸がなかったので、

大変でした

何事も「軸」大切です）

少しでもお役に立ちましたら幸いです。

最後までご覧いただきありごとうございました

 

 

 

ご質問・ご感想は、

お気軽にブログのメッセージでも、

LINE＠にへお送りいただけますと幸です♪

私にしか見えませんのでご安心くださいね♪

 

こんにちは！

「未来を楽しく生き抜く」

キャリア式子育てコーチ×

キャリアカウンセラー

男児ママの佐藤有紀です。 

 

◆プロフィール

約18年、5000人以上の転職支援やお仕事のご相談や企業の採用支援に従事。

息子の育児をきっかけに幼児教育業界に参入し、キャリア式子育てコーチへ。

「子供が未来を楽しく生き抜く」をテーマに、今はない職業でも活躍できる人材として飛び立ち、キャリアに結びつく「社会人基礎力の芽」の引き出し方や伸ばし方をお伝えしています 

 

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絶対子供たちには

こんなことは、言わせたくない！

という言葉がたまに耳に入ってきます

自己肯定感を低め、

社会で必ず障害となる、

この幼少期の「不快」にさせる感情は、

子供の脳の神経細胞を変形させます。

そうならないためにも、

子供の話をしっかり傾聴してあげてほしいのです。

◆電車に乗っていた親子の会話

 「僕はママが好きだよ」

と、

泣きながら電車にのってきた推定5歳の

男の子。

その瞬間から、

「ウソー、聞こえなかったことにしたい」

と、

心が痛みました。

だってその言葉は、

「ママ、僕を嫌いにならないで！」

と、不安で怖くてたまらない感情が蠢いているからです。

ヤバイ展開になってる！と

そのママもいいます。

「ママも●●君が好きだよ、

でもね、、、、」

と、電車三駅分も、

たんたんと説教をしているのです。。。

話も膨らんでいるので、

止まらなくなって見失ってるだろうなと思いました。

聞きたくなくても真横に立たれてるので、

聞かざるを得ないし

しかも、

運転士さんをみるために抱っこしていた息子は、

じーっとそのお兄ちゃんをみてて

離れようとおもっても息子からのNGがでるし。

どんな小さくても、

子供は子供の様子がわかるといいますが、

息子も険しい顔してお兄ちゃんをみていたので、

ただ事ではないとわかったのだと思います。

5歳でこの調子ならば、

もっと小さい頃から、

（いや5歳も小さいのですが）

言い聞かされてきたのだろうなと。

スーツをバリッときたママさんの

立ち振る舞い。

でも、

子供がその状態のときの

バリっとした姿は不要。

なぜなら、

ママの支配下におかれてる感が満載だからです。

◆不快な感情はずっと持ち続ける

私がこれまでおこなってきた

若年層との面接や、

キャリアカウンセリングでは、

学生時代を遡りながら、

どんな価値観をもって、

どんな人生を歩んで、

どんな能力を養って、

どのくらいストレス耐性が強いか、

などなど、

対話形式で深ぼってお話を伺っていくわけですが、

親の支配下におかれたお子さんは、

どんなに口が達者でも、

どんなにいいようにいっても、

その会話は上面だったり、

つくられた内容だったりと、

わかってしまいます。

自分の意思で学生時代の人生を

歩んできていないので、

話せないのです。

自我をおさえられて、

勉強だけに没頭して生きてきた子供たちは、

どこで自我を出したらよいかわからないままに、

生きていきます。

それが例えば、

大学で自宅からはなれ一人暮らしをしたり、

海外の大学にいったりなどすれば、

環境がかわり、

新たな世界を獲得することができますが、

ずっと支配下にいる子達は、

社会に出てからが、

ものすごく苦労するのです。

社会に出て苦労させたくないがために

親の言うことをきかせる子育ては、

まったく目的ズレをおこしています。

そんな学生や第二新卒、

若年層の方々とたくさんあってきたからこそ、

幼少期の子育てがいかに大切かを

痛感しています。

もし、

あのようなセリフを泣きながらいう

お子さんがいらしたら、

ママさんご自身の子供との接し方や

声がけの仕方を見直してほしい。

でも、そのママ自身もそうやって育てられてきた可能性も高かったりします。

そのセリフを子供に言わせてしまう時は、

自分を見失っている可能性が高い。

だからこそ、

そんなママ自身も救ってあげたいと、

心からそう思います。

子育ての目的をみなおせる講座は

こちら！

11月30日（金）20時から募集します！

こんにちは！

「未来を楽しく生き抜く」

キャリア式子育てコーチ×

キャリアカウンセラー

男児ママの佐藤有紀です。 

 

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こんにちは！

「生き抜く力」を育てる

キャリア式子育てコーチ

男児ママの佐藤有紀です。

 

 

私はこんな人→ここをクリック！

 

 

前回の続き第2話です。

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第1話

【未来を予測した子育ては、子供たちの「能力の可能性」を広げる！】

 

第2話

【「視点」を変えた子育てが、未来を生き抜く】

→今回はここ！

 

第3話

【第3話 能力重視！新卒採用は学校のテストは関係ない！】

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さて、

子供たちの将来は、

どんな職業時代に進んでいくかと、

 

未知なるAI時代に心配なさるママさんがとても多いのですが、

 

これまでも時代とともに職業は変化してきたので、

AI 時代といわれても、

特段驚く必要はありません！

 

 

なぜなら、

職業の種類が変わることと、

雇用がなくなるのは、

イコールではないためです！

 

 

 

であれば、

単純に、時代は変化することを念頭におき、子供たちへの教育の視点を変えればよいだけ！なんです

 

 

 

◆あくまでも数値は目安でしかない

あらゆる民間企業の研究機関が、

人工知能導入により、日本の労働人口の職業の代替えが起きると推測結果を出しています。

2030年、2045年といった年を目安に、

49%、65%が代替えされるであろうと。

（機関・提唱される方により数値は様々です）

 

 

もちろん2030年からなるわけではなく、徐々に進んでいきます！

 

 

 

例えば、

例１）大手企業

三菱UFJFGは2023年度までに9500人分の業務量を削減する方針を昨年打ち出す。

テクノロジーの進化に伴い、自動化を進めている。

 

< p> 

→システム化されることで人員は削減されるか、そのシステムを管理する側になるか、人の能力が活かせるポジションに異動するか。

 

 

（業界にもよりますが、

一般職での定型的な事務でしたらIT化で十分？ではと思いますが）

 

 

 

例２）身近なところで

先月、南伊豆にある子連れokの民宿に宿泊。問い合わせ電話がAI 。

「電話オペレーター」は無くなるだろうと言われている職業の１つ。

 

 

 

→地方にある民宿は、人を採用するのは大変ですし、採用できるなら他ポジションを任せたいと思うのが人員配置側の心情かもしれません。

 

 

 

このように大手から小規模なところまで、IT.AI 化は進んでいるという実情です。

 

 

 

◆視点を変えるってどういうこと⁈

今までは時代が変化しても昔ながらの教育スタンスや昔ながらの勉強方法で、なんとかつないでこれたかもしれませんが、

（私自身のことかっ！）

 

 

でも、そもそも、

時代は変化しているのに、

教育方法が変わらなかったことに、

ちょっと違和感わきませんか⁉︎

 

 

 

私は幼児教育に参入していなかった時からこの違和感を15年以上も感じ続けていました。だから、大学の就職課でキャリア教育に携わりたいとずっと思ってもいました。

 

 

 

この話はリアルに大切なので、

次回とせていただきますが、

 

 

 

現実、いろんな研究機関が力を注いでいることも踏まえると、

テクノロジーの進化にともない、

（そういえば、昔のISDN時代、初めて支社にシステム投入されたとき、画面動くのに30分待つ・・・という経験したな）

 

 

 

職業は姿を変えることは当然なのです！

子供が憧れた職業が20年後にはない可能性も、0ではありません！

 

 

 

そのため、

未来社会がどうなるのかを常時見据えみながら子育てをすると、

何が起きても軌道修正がききやすくなり、

子供たちもチャンスを逃さずものにできるようになります！

 

 

 

未来という未知なる世界に飛び立つ、

AI社会で活躍できる子供達のために、

小学校に上がる前の幼少期のうちに、

最大限に能力の可能性を引き出してあげてときたいものです♪

 

 

 

次回は、

 

第3話 採用企業は能力重視で面接！勉強の質問はなし！企業は、勉強が出来る子を求めていない。

 

というお話です！

 

（日本科学未来館の床面にあるメッセージ！が好きです！）

 

 

 

参考になることがありましたら幸いです！

最後までお読みいただき、 

ありがとうございました！

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◆有資格

・非特定営利法人日本キャリア開発協会

キャリアデベロップメントアドバイザー

 

・輝きベビー＠アカデミー

マスターインストラクター

（ベビースクールサブ講師・セミナー講師）

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