こんにちは!
キャリアカウンセラー&
輝きベビー®️マスターインストラクター
さとう ゆきです。
こちらの記事からとりとめのない話。
第3回:「先ばかり見ない。今、あなたの目の前にある可能性に気づいて。
私は20代の時、
フル正社員以外の働き方は
自分には無いと型に。
それこそ30歳手前では、
浅い結婚願望なのに、
仕事しすぎないようにと
気持ちを抑えていたり。
今は、
柔軟すぎる主人のおかげで、
私の頭も柔らかくなり、
本来の自由人気質を取り戻す。
開放感大好き💕
だからこそ、
妊娠1人目が天使ちゃんとなり、
谷底に突き落とされたけど、
復活して高齢妊活に初挑戦でき、
そして
40代の今、
自分がパラレルキャリアへの道を
歩もうとしている。
結婚当初、
「社会人インターン」という
今はなき、
大好きだった事業に所属。
若年層求職者向けに、
女性のライフキャリアを
説明するシーンがある。
結婚、出産、育児中は、
キャリアを緩めてもいいし、
弛まざるを得ないこともある。
どんな状況になってもいいように、
それまでに力をつけてほしいと。
切なる願いをこめながら、
毎日伝えていた。
私の若い時のように、
多くの女性が、
世の中の無意味な情報に
惑わされ型にはめ、
本来の自分を封じるのは
本末転倒だと。
それでも、
私の時代はそれでよかったし、
数年前は、
募集企業が少ない時代だったので、
百歩譲っても、まだよかった。
しかし、
数年経った今、
チャレンジできる時代になったのに、
女性の働くことへの考え方が
全く変わらない現状はどうしたものかと。
むしろ、
キャリアをゆく女性には、
仕事も育児もと、
プレッシャーが。
時代は多様化の方向。
多様性を柔軟に利用すれば、
プレッシャーを与えずにすむのに。
今の私の状態は、
パラレルへの道をコツコツと進め、
子供の求めることに気づき、
子供の変化に気づき、
子供の成長に気づける、
状態を獲得しました。
つまり、
柔軟であるため、
心が穏やかになれます😊
自由人気質の
主人と息子のおかげで、
私も「正常化」
されてるのかもしれませんね✨
「とりとめのない私のお話「ママの柔軟性と正常化!」」への3件の返信
SECRET: 0
PASS:
時短で会社に復帰してすぐに3年後までのキャリアプランについて人事と面接と言われ、かなり苦しい思いをしました。それから気持ちを切り替えて時短で満足していたのですが、最近年が近い人たちが昇進して、年を取っていまの役職だと恥ずかしいかな、二人目は諦めて資格取得を優先かなと悩んでいます・・・
SECRET: 0
PASS:
>Mii(育児)さん
まさか、こんなに身近なところにいらっしゃったとは、驚きです!いろんな葛藤がおありと、お察しします(^-^)
キャリアと2人目問題は、ほんっとに多くのママさんが悩まれるところです。私は、年齢の現実、子供が絶対欲しい、妊活での通院で、仕事をおさえざるおえませんでしたし、2人目はできるにこしたことはなかったですが、今はもう息子に集中しました。
日本では「女性のキャリア=昇進、昇格」「キャリア=仕事」のイメージですが、「キャリア=ライフ」ととらえられることをおすすめしています。
女性の管理職をつくる!という日本の方向性が門戸が開かれてよいですが、頑張りすぎて歪みがでて疲弊することとも現実。それだけ、ママの就労は増えたものの、その環境はおいついていないのも現実。なので、あくまで私は「人生」を軸に、ライフイベントや仕事をおいています!(すみません、抽象的ですね、、、(;^_^A
SECRET: 0
PASS:
>さとう ゆきさん
お返事ありがとうございます。人事の方は女性の昇進をバックアップしたいと応援してくれているのですが、それが苦しくもあります。あまり悩まないタイプなので答えを見つけるのも苦手ですが、キャリア=ライフと捉えて考えてみます。